山西白癜风QQ交流群 http://www.guanxxg.com/news/roll/1561825.html业绩差被高管用烟头烫伤脸每个“打工人”想必多多少少都曾因为工作失误而遭受过公司内部的种种处罚，轻则批评责骂，重则降薪降职、罚款辞退等。这些虽然会让你难受，但也只是心理程度上的。作为职场“老社畜”，这些年你一定遇到或者了解过不少除此之外的身体惩罚措施，如掌掴、下跪等，这些我们统称为“职场暴力”。近日，在陕西某能源公司工作的刘先生就经历了类似的遭遇。今年2月5日晚，公司组织员工在西安高新区一家餐馆聚餐。席间，公司陕西项目组一把手高某，用言语挑衅刘先生说：“我从小就喜欢杀个鸡，宰个羊，一定要出血，让它意识到疼，就算公司业绩好的时候，我也要收拾完成不好的人，公司业绩整体不好的时候，我就要收拾刘某这种不听话的人，我要的是森林，不是树木，更不是刺头。”图源搜狐视频话音刚落，高某突然把燃烧的烟头按在了刘先生的左脸上，刘先生以为领导是无意的，扭头过去，紧接着高某又在他的右脸颊上按了一遍，还问他“疼不疼？烫不烫？疼就对了，这样你才能长点记性！”高某这样做的原因只是因为刘先生在年终盘点时业绩较差，拖了公司的后腿而已。图源封面新闻当晚难堪屈辱的刘先生被烫了两个伤疤后扬长而去，随后便报了警，并且将此事曝光给媒体。事发后，该公司表示已经将高某免职并通报批评，高管也多次私下要求和解，称因醉酒不小心烫到，但都被刘先生拒绝。他表示自己放弃和解赔偿，唯一诉求要将此事移交司法机关，还自己一个公道。消息曝光后，网友们纷纷站在刘先生这边，对这种“职场暴力”行径表达了愤慨谴责。新华社更是评论：职务有高低之别，人格无贵贱之分。劳动者的尊严不容践踏。对任何形式的职场暴力，必须依法依规严肃惩处。其实近些年，随着工作环境的变化，每个人所承受的职场压力越来越大，这种“以伤害他人身体为结果”的职场暴力行为也屡见不鲜。而我们作为普普通通的“打工人”，该如何避免这种遭遇呢？首先，我们要知道何为“职场暴力”。职场暴力的表现百科上关于“暴力”的定义如下：“蓄意地运用躯体的力量或权力，对自身、他人、群体或社会进行威胁或伤害，造成或极有可能造成损伤、死亡、精神伤害、发育障碍或权益剥夺。”从中我们可以总结到，职场暴力也就是发生在职场中或者跟职场有关的给他人的精神、心理、肉体带来痛苦的行为。那么在我们平常的职场工作中，“职场暴力”表现在哪些方面呢？1、语言暴力交流在职场中无时无刻都存在着，顺畅的交流可以很好地解决许多问题，但是难免会因为某些原因如人际关系不好等导致交流不到位或者交流不和谐，严重的就会发展成语音暴力。例如谩骂、侮辱诽谤、造谣诬陷、冷嘲热讽及其它歧视性语言等，这些行为都会对他人造成精神和心理伤害，并且这种伤害的影响比较长久，也严重地伤害了他人的自尊心和人格。2、肢体冲突肢体冲突就是双方或多方利用自己的身体或利用工具，互相推搡、互相拳打脚踢、打架斗殴等，造成双方身体伤害的暴力行为。同事之间的不和谐如果长时间得不到解决的话，这种不和谐积累到一定限度就很有可能因为一件小事而爆发，从而让双方忍无可忍，大动干戈。3、冷暴力以上，我们提到的“暴力”，多是指身体上的折磨和摧残，殊不知，“职场暴力”已经延展到了更广阔的方面，如冷暴力。职场冷暴力不同于语言暴力和肢体冲突暴力，它主要表现为冷淡、轻视、放任、疏远或者漠不关心，这种无形的的冷漠，会使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。职场冷暴力一般有两个来源：①领导对员工的冷暴力：例如领导不喜欢或者看不怪某个员工于是就持续的贬低员工、批评员工、挑剔员工毛病等；②同事对同事的冷暴力或者老员工对新员工的冷暴力：例如多人排斥一个人、对其视而不见、不愿与之交流等或者老员工对新来的员工刻意的疏远、排斥等。如何拒绝职场暴力？看完以上解读，想必大家都感同身受。“职场暴力”不仅会造成人格侮辱、摧残员工身体，造成无法挽回的经济损失，还会打击员工自信心，降低工作积极性，给员工带来精神和心理上的双重伤害。那我们该如何避免或者拒绝职场暴力呢？这里小2哥给出自己的几点建议。1、学会理解释放首先，对于这样一件事情，我们要明白：任何人都有遭遇这样的职场暴力的时候，这是一件很正常的事，并不是你全部的过错。所以你要学会理解自己。其次，一定不要沉默不要逃避。要学会寻求帮助，向信赖的人倾诉，即便他们无法处理你的疑问，也最少能够减轻你的心理压力。如果这种暴力行为侵犯了你的身体安全，必要时一定要拿起法律武器维护自身的合法权益。2、积极乐观应对将事情化繁为简凡事不要太较真。培养自己旷达开畅、达观诙谐的性格，如果实在不能忍耐，换个工作环境也没啥大不了的，千万别让一时的软暴力炸毁你的自信和骄傲。积极应对的人，应该学会分析事件的来龙去脉，认识到自己可以改变什么，考虑多种变通方法等。如果一个新人感觉自己遭遇了职场软暴力，一定要有耐心，并以谦虚的心态向老员工学习，积极做好本职工作，但切忌争强好胜。3、低调做人处事无论是来自上司还是同事的“冷暴力”，增强自身“免疫力”也是非常关键的。职场人士在提高自身业务能力的同时为人要低调一些，太过张扬的性格容易引起他人反感。注：部分内容来自网络。
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